12星座的职场形象
他们是最容易被发现的一族，这源于其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会，为正事而主动发言几率不高，倒是他人提问的时候反驳能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型，后发制人不是他们的本事，他们最擅长的是——先声夺人。
他们是蔫有主见的一群，往往外表上看来和善友好、全无攻击性，但实际上原则性极强，不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全而做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好，因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例，也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩、而在细节上有所创意的职场人。
他们是思维无限的一族，年龄永远是双子座可以省略的特性，对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的事，因为他们的创意性完全可以在其间体现出来，而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了，因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。
他们是星座特征最不明显的一族，也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事，这是他们情绪化的一种体现，也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断，但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族，无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。
他们是爱听夸赞的一族，无论是不是刻意低调，偶尔也需要些反馈来满足心理成就感。完全没有结果的事情狮子座是坚持不来的，“明人不做暗事”的他们要将过程和结果都完成和获得地坦坦荡荡。他们对领导的指令执行得尽善尽美，对待下属很照顾，并勇于承担集体责任。他们重视外人的建议，获得认同后的狮子座同事会更加神采焕发。
他们是爱讲道理的一族，无论是不是领导，对同事提供教化都是他们获得存在感的一种方式。当然教导不是谁都给的，处女座美其名曰只会教育“重要的人”，实际上如果他们对谁都能够教育更为高兴。处女座可以忍受慢慢爬的过程以达到最终理想，而他们追求的往往不是金钱或权势等功利，而仅仅是能够受用于更多人的“影响力”。
他们是报喜不报忧的一族，总是见天秤座悠闲自得、业余生活丰富，其实他们是把功夫下在背后，希望表现出一种泰然安闲的人生观，不喜欢被压迫和被束缚的状态。所以天秤座有时给外人留下不够真实、虚荣等印象，但其实这只是他们美好和谐的价值观体现，并非急功近利，工作中的天秤座是绝不功利的，他们往往只在乎事情做得是否漂
他们是默默却有闻的一族，善于观察的天蝎座习惯把自己放在暗处，该出手时才出手。天蝎座的能力往往在发挥时令人眼前一亮，并体会到他们酝酿已久的神秘气质和十足魅力。但天蝎座也容易因为过度相信自己的判断而太早将自己摆在明处，让反对的人抓住把柄。职场上的天蝎座如果高调必然显得不太自然，所以大多坚持低调，因为他们
他们是团队中的开心果，天性乐观会让困难迎刃而解，也经常会意外出现拔刀相助的人或天上掉馅饼的事。射手座的“好运气”是羡慕不来的，这是他们长期积累的好人缘和好心态的成果，积极的态度才能带来正面的态势。射手座会吸引工作伙伴发展为生活中的朋友，他们的上进心没运势强，常常是被人推着往前走。
他们是天生的工作狂，如果并非所有摩羯座都如此，一定是因为没达到“工作狂”状态的摩羯座还没找到自己真正想做的事。摩羯座做事时专注和认真的做派是出了名的，为了想做的事他们真的可以废寝忘食，任何他人他物都不为所动。职场中的摩羯座目标感明确，对事不对人，不参与小团队更不会为升迁阿谀奉承，他们认为能力会最终说
他们是理论派专家，工作中不得不高调，在众人为解决方案论辩一团的时候他们往往能够提出建设性的意见将事情一刀解决。别看水瓶座思辨能力强，却不一定是说服高手，因为思想开放的他们也善于采纳别人的意见，容易经由意见而进行再思考，这往往就成为阻碍行动力的缘由，所以职场中的水瓶座大多思想重于实践。
他们是感受力丰富的一族，同事们生活上的事情都愿意与之交流，久而久之工作中他们也会得到不少提携和帮助。双鱼座是以观察和表达为乐的人，细心的他们不论男女都会成为理想的倾听者，而一语中的的解读与其无攻击性的表象相悖，给人深刻的印象。职场中的双鱼座会与他们生活中的特质保持一致，我行我素着。