白羊座的职场各类人都啥样

白羊座的职业宣言：有信心，不一定会成功，没信心一定不会成功。

【白羊座客户】

白羊座客户属于很难缠的一种人，因为他们爱装范儿，而且很势力。佛家讲轮回里有六道：天道、修罗道、人间道、畜生道、饿鬼道、地狱道，白羊座是典型为人道而生的，他们深谙人世间的各种法则，太现实。如果白羊是你的客户而你有求于他，他通常会把架子摆足，显出一副牛烘烘的样子，即便他不忙也会装得很忙没功夫见你，故意玩怠慢，他一定要你三拜九扣三四次之后才会答应你的要求。如果在这个过程里不持续“求”他，你们的关系就断掉了；但如果跟他沟通得太频繁，他又有点瞧不起你，会有意无意的设置很多障碍，很麻烦。我经常跟别人说，如果有得选，就不要找白羊座做你的客户，他们是很难被打动的一批人。除非在跟白羊座客户打交道的一开始，就有办法在最短时间里让他们知道，你也很牛（但又不能太强势，否则他的自尊心又受挫，这个度比较难把握），而且你们的合作绝对是双赢，如果错过了这个最初的时间，就要用很多时间才能挽回这个影响。

【白羊座同事】

白羊座的同事，在同事中的口碑评价比较两极化，有些人很喜欢他们，有些人则非常讨厌白羊座。喜欢的理由是白羊座有冲劲，有赤子之心，就像《武林外传》里的无双那样，总说“放着我来！”；不喜欢白羊的理由是觉得他们固执、保守、势利——白羊座的势利跟水瓶座、天秤座的还不一样，白羊座是迷信权威的那种势利，比如老师说某某学习不好还捣乱，大家不要跟他玩儿，往往第一个站出来支持老师的就是白羊座。他们经常以权威的意见或观点来判断一个人，而且位置越高越容易盲目迷信，白羊特别有英雄崇拜的情节，也是由此，支持或者背离一个人的动机有时难免让人哭笑不得。此外，都是同事，但你跟白羊座是同一个部门还是不同部门，感觉又会不一样。如果是不同部门，往往会觉得白羊座的同事很可爱，也很热情。但是如果两个人在一个部门，可能会觉得白羊有时会争功，甚至可能会抢功，可能他没什么恶意，只是像幼儿园的小孩子去争糖果一样，就是个小孩儿心理。但放在职场上，这种情况下无论什么星座都很难喜欢上白羊的同事。尤其白羊女还挺能言善辩，嘴拙一点说不过她，情商高口才好的呢又不屑于跟她辩，因为会觉得她似乎每句话都有理，但整体听起来是废话，跟她没什么好说的，所以同部门的人是不大喜欢白羊座同事的。

【白羊座下属】

白羊座：如果你是一个初创的小公司，那么你招的人必须是白羊座，因为他们有闯劲，有开拓性，而且他们会不计后果的跟着你。只要你的愿景和他的理想是吻合的，哪怕四个月不给他工资都会跟着你干，这一点特别难得。如果我要创业，12星座允许我带走一个员工的话，这个人一定是白羊座。因为他真的是可以无冤无悔，不闻不问，看指到哪儿就打到哪儿。而且白羊是很好的销售人才，也许他嘴巴没有双子座那么灵活，心思没有天蝎座那么缜密，人缘儿没有双鱼座那么左右逢源，但他会锲而不舍，白羊就是一只小兔子——听过小兔子的故事吗？一只兔子去问老板“你们家有胡萝卜卖吗？”老板说“没有”。第二天它又去问，第三天又去，连续多日老板很不耐烦，于是说，“你要再问我就拿剪刀剪掉你耳朵”。结果到了翌日，小兔子又去了，问“老板你有剪刀卖吗？”老板说“没有”，于是他又接着问，“老板你这里有胡萝卜卖吗？”白羊座就是这种个性的典型。而且白羊座超级没有心理负担，你要他现在联系克林顿，他都会给你联系，完全不会想做这件事有多么难，“脸皮”那是相当厚。白羊的下属非常执著，锲而不舍，他有一颗向上的心且很少会被打击，孔子有一句话叫做“民不为已，奈何以死畏之。”当一个人不怕被羞辱，不怕吃苦，他确实已经是一个很完美的员工了。但话说回来，太复杂的工作不能交给白羊做，比如说公关这种需要多方协调的工作就不太适合白羊座，他们是单向思维，比较适合接受一些简单、直接，目标性明确的工作。

【白羊座上司】 (星座网www.xingzuobaike.com)

这个星座的上司其实非常不错，比较身先士卒，他们如果要求员工做到10分，自己必定做到11分，他很有特别的干劲来做事情。年轻的时候，能遇到一个白羊座的上司是你的幸运，因为能跟着他学很多东西。如果你恰好是白羊座的手下，会比较容易习得一些很好的工作态度，比如做事情积极、不服输、能吃苦耐劳，等等。而且作为白羊的上司比较容易激励人——但是如果你体力不好或者比较惜力，那么对不起，跟着白羊的上司还蛮受罪的。所以我经常看到白羊座的助理被自己的上司累得死去活来，12星座里体力最好的白羊座派第一第二名，所以身为老板的他们不会理解为什么这样一点工作量就叫累，他会怀疑你在偷懒，并且还为自己找借口。此外，白羊座的上司有个弱点，他们是非常容易“听信谗言”的一类人，白羊座的上司喜欢听别人说好话，他们不喜欢听逆耳忠言，所以做白羊座老板的下属，最好不要当面提出不同意见。白羊座和天蝎座、狮子座、水瓶座这些固定宫的星座老板不一样，虽然后者也骄傲自大，喜欢摆范儿，但是当下属提不同意见时，如果他们觉得这个事情很重要是可以听进去的。然而白羊座老板不是，他们要掌权了，不容易听见不好听的话，因为他们不会想这个事情本身是否有必要，而是会在意你表达的方式和态度。跟白羊老板提意见一定要注意表达的技巧，要先肯定他。除此之外，当白羊座老板下命令的时候，你一定不要照单全收埋头去做——尽管他们做员工的时候，强调执行力百分之百，但是当他们成为老板后，往往容易凭一时之兴做出某些决定，细节上容易有很多疏漏。所以做白羊座的下属，要学会把老板的要求吃透，领会精神然后细致操作，这样才容易被赏识和提升。此外还有一点很重要，一定要懂得向他们展示你的忠心耿耿，这个比能力还重要。最后，有一点是单独说给女性职场人听的，有的白羊座男上司比较好色，而且他自己的控制力还不怎么好，所以羊出没，请注意。