双子座：工作3~5年 - 晋升停滞的焦虑期
聪慧敏捷的双子座以其出色的学习能力和沟通技巧，在职场初期往往能快速上手。但随工作年限增长，特别是工作3到5年后，他们会面临一个特殊的危机：同期伙伴纷纷晋升，自己却停滞不前。
这种"相对剥夺感"会强烈冲击双子座的心理平衡。他们开始质疑自己的价值，对工作产生抵触情绪。更危险的是，双子座可能在这种不平衡情绪驱使下，做出冲动离职的决定。
此时的双子座需要冷静分析自己的职业发展路径。是专业能力需要提升？还是人际关系处理不当？建立清晰的职业规划，主动寻求发展机会，比情绪化的跳槽更为明智。学会坚持和深耕，是双子座度过这个危机的关键。
