清明节有三倍工资吗，2026年清明节有三倍工资吗

清明节当天加班，有三倍工资；清明节假期另外两天加班，一般只有两倍工资（或补休）。

一、清明节哪天有三倍工资？

按国家规定：

清明节是法定节假日，法定假日为“农历清明当日”1天。

这一天安排劳动者工作的，属于法定节假日加班，应支付不低于工资的 300%（三倍工资），且不能用补休替代。

以最近几年为例：

2026 年清明节：4 月 5 日（周日，清明当日）是法定节假日，这天加班 = 三倍工资

2026 年清明假期：4 月 4 日–6 日放假，其中：

4 月 5 日：法定节假日 → 三倍工资

4 月 4 日、6 日：属于休息日/调休 → 加班可安排补休，不补休则按 200% 支付加班工资。

其他年份同理：

清明假期只有“清明当天”那天是三倍工资，另外两天按休息日算，是两倍工资或补休。

二、法律依据一句话版

《劳动法》第四十四条：

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200% 的工资报酬

《全国年节及纪念日放假办法》：清明节放假 1 天（农历清明当日）。

三、常见几个小问题

三倍工资是“额外三倍”还是“含本数”？

一般理解为：在原本工资之外，再支付不低于 300% 的加班工资，具体口径各地可能略有差异，实务中通常按“额外三倍”执行。

清明假期三天，是不是三天都三倍？

不是。

只有清明当天（法定节假日）是三倍；

另外两天属于休息日/调休，要么补休，要么两倍工资。

公司说“给调休就不给加班费”，可以吗？

法定节假日（清明当天）：不可以，必须支付三倍工资，不能以调休代替。

休息日那两天：可以安排补休，不补休才要支付两倍工资。